מאמרים של: itay

תקשורת יעילה במקום העבודה הינה מרכיב חיוני בהצלחת משימת הניהול. פיתוח מיומנות תקשורת בריאה בין מנהל/ת לכפיפיו/ה ימנע אי ההבנות,

עבודת צוות הינה הכלי המרכזי למיצוי ותכלול יכולות הפרט/העובד למען השגת מטרות הארגון. עבודה בצוותים אורגניים או משתנים מצריכה שיתוף

העובדים היום הינם "עתירי ידע", לאור זאת הם זקוקים פחות לניהול קלאסי ויותר הנהגה המעצבת את עקרונות הפעולה ונותנת השראה

מוטיבציה היא הדלק המניע את גלגלי הארגון והיא גם נקודת התורפה הגדולה בעבודה לא יעילה. ניהול טוב נבחן ביכולתו להניע

לחץ הינו מצב סובייקטיבי הנוצר בעקבות מחסור במשאבים להתמודדות עם סיטואציה נתונה. העבודה בעידן המודרני שוחקת ומלחיצה, באמצעות הטכנולוגיה למעשה

את הזמן אי אפשר לנהל, זו עובדה. לכולנו יש את אותם 24 שעות ביממה, גם זו עובדה! ובכל זאת קיים

ניהול משאבים היא אחת המשימות המרכזיות של המנהל, כמנהלים אתם נדרשים לנהל את האנשים שלכם, את הזמן שלכם ושל הכפיפים,