העובדים היום הינם "עתירי ידע", לאור זאת הם זקוקים פחות לניהול קלאסי ויותר הנהגה המעצבת את עקרונות הפעולה ונותנת השראה לניצול ההזדמנויות בסביבה ומימוש הפוטנציאל האישי.

סדנת פיתוח מנהיגות נועדה ליצור תשתית מקצועית וערכית, המעצימה את המנהלים בדרגים השונים ומקנה להם כלים יישומיים למילוי תפקידם.

לכולנו יש חוזקות וחולשות, החוכמה הניהולית היא לזהות מה ייחודי בכל עובד ולהפיק מכך תועלת לארגון ולפרט. על כן, בסדנאות שלנו אנו שמים פוקוס על החוזקות ומעצימים אותן, במשותף אנו מחפשים דרכים לשימוש אפקטיבי בחוזקות אלה בשגרה המקצועית.

נושאי הסדנה:

• מנהיגות אישית בדרך למצוינות- הנהג את עצמך בטרם תנהיג אחרים.
• אבחון מה בין ניהול למנהיגות ותרומת המנהיגות למנהל בעידן הנוכחי.
• המנהיג כמחולל/ מוביל שינויים מערכתיים, רתימת הארגון לתהליך, זיהוי האיומים שבהובלת שינוי וכלים להתמודדות מוצלחת עם איומים אלה.
• מנהיגות מעצבת – הנעה יום יומית באמצעות השראה.
• אתגרי המנהיגות בניהול ישיר, צוותי עבודה  הומוגניים.
• זיהוי עוצמותיך, חיזוקם והתחברות אליהן כמנהיג.
• היכרות עם אסכולות מנהיגות שונות והדרך לפיתוח סגנון אפקטיבי למנהל.
• המנהיג היזם.
• רגישות חברתית והשימוש בה.
• תקשורת אפקטיבית בניהול.

גודל קבוצת הדרכה עד 20 משתתפים, עד 10 קבוצות במקביל:

משך הסדנה:

5 עד 8 שעות.

להזמנת סדנה ולמידע נוסף לחץ כאן